PORTRÄTTET:Sören Holmberg

”Vi har aldrig pekat ut fel regering”

"Vad har jag gjort som bidragit till att utveckla kommunstyrelsens förvaltning"

Lars-Göran Carlsson
Foto: Iris Tiitto
Läs mer

TÅLMODIG

Namn: Lars-Göran Carlsson.
Ålder: 57.
Familj: Singel.
Bor: Lägenhet i Sala mittemot min arbetsplats, stadshuset.
Arbete: Förhandlingschef.
Utbildning: Personalvetare.
Lön: 41 200.
Bästa förhandlingsegenskapen: Tålamod.

”Jag har rätt lön men den kommer för sällan”. ”Jag jobbar dubbelt så hårt och dubbelt så snabbt som alla andra på min avdelning så jag borde ha dubbelt betalt”.
Detta är två av några mindre lyckade repliker i löneförhandlingar som Lars-Göran Carlsson, 57, förhandlingschef i Sala kommun, har hört när han suttit på chefsstolen. Men en gång om året sitter han på stolen mitt emot och förhandlar om sin egen lön med kommunchefen.
– Jag känner mig ofta trygg i den situationen, jag har varit med så länge. Jag brukar förbereda mig genom att tänka igenom året som gått. Vad har jag gjort som bidragit till att utveckla kommunstyrelsens förvaltning?

Lars-Göran Carlsson ser lönen som betygsättning i arbetslivet.
– Det är precis som i skolan, ju duktigare man är desto högre betyg får man. Arbetsmiljö och arbetskamrater är förstås också viktigt. Men det är lönen som försörjer oss.

Hur vet man då vilken lön man bör ha?
– Förr hade vi ju tariffer att gå efter. Man flyttades bara upp i löneklass när man blev äldre. Nu när vi har lönesamtal är det mer komplicerat.  Men det finns ju lönestatistik. Sedan tror jag också att alla parter i en förhandling har en magkänsla för vad som lokalt är en normal och riktig lön i varje yrke.

I Sala kommun finns övergripande lönekriterier för de 2 200 anställda som handlar om förhållningssätt, yrkesskicklighet och ansvar. 
– Idén med lokal lönebildning är ju att belöna den som presterat bäst, vilket inte behöver vara den som jobbat längst. Ibland har man inte samma världsbild i början av en löneförhandling. Jag som chef tycker att du hamnar på tre på en femgradig skala men du säger sju. Då har vi en del att tala om och det kräver mycket tålamod.

Tid och tålamod ger ofta de förhandlande parterna en någorlunda gemensam bild, menar Lars-Göran Carlsson.
– Sedan händer det ju att folk försöker med olika trix. När jag jobbade privat under några år, så sa en man: ’Konkurrentföretaget betalar mycket mer så jag säger upp mig och börjar där.’ Då sa jag direkt: ’Lycka till på nya jobbet.’ Han kom av sig och stannade hos oss.

Som kommunal förhandlingschef är Lars-Göran Carlsson van vid att olika yrkesgrupper är olika mycket på krigsstigen vid olika tidpunkter.
– I början av 90-talet var det förskolelärarna. Jag fick vykort från 120 stycken med texten ’Höj vår lön, annars säger vi upp oss och söker jobb i angränsande kommuner’. När några av dem sedan kom upp till mig hade jag textat ’NEJ’ på en stor lapp. De skrattade och sedan kunde vi börja förhandla.

Dela |
SÄND

Tema : Kompetensutveckling

Foto: Linda Forsell

Nya grepp lyfter personalen

Det handlar inte längre bara om att ”gå på kurs”. Balansgång på stockar, utvecklande samtal och vardagliga möten kan också stärka kompetensen. Begreppet är brett. Vi gav oss rakt ut i kompetensutvecklingsträsket.

  • 27 augusti

Tema : Semester

Solstrand 1
Foto: Emelie Asplund

Nu coolar vi ner

En bild säger mer än tusen ord. En klyscha som är lika knastertorr som den är sann. Vi bad därför några av våra fotografer att fritt tolka ordet semester. Vi känner värme, dofter och längtan. Vad känner du?

  • 15 juni

Tema : Vi väntar barn

Felicia Fjellner
Foto: Linda Forsell

Det är något jag vill berätta

Lagen säger två månader i förväg. Men vad tycker arbetsgivarna och vad känns rätt för dig? Trots att det är en naturlig sak som ska hända grubblar många över frågan: När ska jag berätta på jobbet att vi väntar barn?

Tema : Andra jobbet

Fredrik Kruse, Linus Zackrisson, Elisabeth Johansson, Ebba Orton.
Foto: Privata

Andra jobbet – vad ska man tänka på?

Det första jobbet efter examen är man glad att få. Men andra jobbet är ett val som kan påverka hela yrkeslivet. Hur vet jag när det är dags att gå vidare? Måste man klättra ? Vad ska jag tänka på? En panel av experter ger svar och råd.

  • 29 mars

Tema

Ny lönesamtal
Foto: Per Eriksson, Jens Nordström, Iris Tiitto

Så lyckas vi med lönesamtalet

Du, din chef, en kopp kaffe och goda argument. Det drar ihop sig till lönesamtal, men vad är knepen för att lyckas? Tuffa tag, fula tricks eller ödmjuk självrannsakan. Lär av Hassan Ftouni, Johanna Rubendahls, Pernilla Bremer och Lars-Göran Carlsson för att få högre lön i vår.

  • 25 februari

Tema : Generationsväxling

Jonas Ekström
Foto: Linda Forsell

Nu kommer en ny generation ledare

Ansvarslösa individualister eller inspirerande ledare? Jonas Ekström från Gävle är chef, 80-talist och redo att ta ansvar när tusentals ledare går i pension.

  • 21 januari

Tema : IT-BOOM

Maral Alaghi, systemutvecklare Epsilon, Västra hamnen Malmö
Foto: Jens Lennartsson

Vänt var det här!

Mitt i årets mörkaste tid anas ljuset för arbetsmarknaden. Krisdimmorna har lättat framför allt för it-företagen. I Öresund finns cirka 3 000 lediga it-jobb. Systemutvecklaren Maral Alaghi är en av många som nu har fullt upp.

  • 10 december

Tema : ETIKEN I PRAKTIKEN

Anna Marinder Jacobsson Etik Moral Tema
Foto: Linda Forsell

Hur skulle farmor göra?

Hur känns det i magen? Kan du se dig själv i ögonen när arbetsdagen är slut? Mer ansvar till individen gör att fler brottas med etiska frågor på jobbet. Rätt och fel. Gott och ont. Det är dags att prata allvar med Anna Marinder Jacobsson ...

  • 5 november

Tema : EU-vardag

Brittiske delegaten John Rowan och Fredrik Moen, gruppordförande EUs ministerråd.
Foto: Jens Lennartsson

Kafferep lossar knutarna

Place de Luxemburg i Bryssel. Två kostymklädda män på ett café.  Men det är ingen vanlig fikapaus. Mötet mellan engelsmannen John Rowan och svensken Fredrik Moen kan komma att påverka européernas framtida sjukvård.

  • 2 oktober

INLEDAREN

Ann Marie Bergström.

Läs Ann Marie Bergströms inledare.

GÄSTKRÖNIKAN

Katrine Kielos, krönikör Jusektidningen.

Katrine Kielos

NOTISER

265 000 kronor får Domstolsverket punga ut med i skadestånd till 21 personer som fått ...
Ålder är nu det vanligaste skälet för anmälan om diskriminering i arbetslivet till ...
Mittuniversitetet har inrättat en professur i nationalekonomi med inriktning mot ...
Antal lediga jobb i privat sektor ökade med hela 70 procent under årets andra kvartal ...

WEBBFRÅGAN

Ska du söka nytt jobb i höst?

Se statistik SVARA

ARTIKELKOMMENTARER

Den person som har blivit orättvist behandlat hos någon domstol och kämpar för att få rätt-visa är inte rättshaverist. Den har rätt att göra så. Varför skulle ..

Är det riktigt att det i Sverige endast finns två städer med dagstidningar av olika politisk hemvisst? Är det verkligen som så att alliansen har monopol på ..

Frågan om lagligheten av FAS 3 och den rättslöshet som de som placeras där utsätts för. Det finns i den svenska lagstiftningen att alla former av angrepp på ..

PÅ NYTT JOBB

  • Erik Nymansson,

  • 49 år, tillträder som regeringsråd vid Regeringsrätten den 25 oktober. Han är i dag ...

  • Mats Melin,

  • 59 år, blir ordförande i Högsta förvaltningsdomstolen – nuvarande Regeringsrätten – den 3 ...

RECENSIONER

Finansbranschen granskas kritiskt.

Claes Britton om sin mammas dödskamp.

Annons