PORTRÄTTET:Sören Holmberg

”Vi har aldrig pekat ut fel regering”

"När något faller väl ut antecknar jag det med tanke på kommande löneförhandling"

Johanna Rubendahl
Foto: Jens Nordström
Läs mer

TAKTISK

Namn: Johanna Rubendahl
Ålder: 43 år.
Familj: Man och dotter, 7 år.
Arbete: Regionchef på Sparbanken Gripen i Helsingborg.
Utbildning: Jur kand från Lunds universitet.
Lön: ”Den är jag nöjd med”. (Enligt Juseks lönestatistik tjänar regionchefer på bank mellan 34000-80000 beroende på ålder och ansvar, reds anm.)
Bästa förhandlingsegenskap: ”Taktisk och ärlig”.

 

Det är en intervju, men skulle kunna vara en löneförhandling. Jag sitter med ryggen mot glasdörren i Johanna Rubendahls kontor i Sparbanken Gripens centrala Helsingborgslokaler. Hon har dukat fram gröna druvor och kaffe och sitter avslappnat tillbakalutad i en fåtölj snett mitt emot. Telefonen kommer från och med nu att vara tyst i en och en halv timme.
– Löneförhandling för mig är dialog. Därför vill jag skapa en avslappnad stämning, säger hon och plockar åt sig en vindruva.

När Johanna Rubendahl håller i ett lönesamtal som chef strävar hon alltid efter samförstånd. Lön ska bygga på mätbara mål, men lika mycket på medarbetarens bidrag till allmän trivsel, säger hon. Missnöje bemöter Johanna Rubendahl med förslag på hur den anställde kan utvecklas för att få en högre lön.
Hennes egna första löneförhandling som nyexaminerad jurist på en dålig arbetsmarknad i mitten av 1990-talet var en katastrof, berättar hon. Minnet bär hon med sig som ett avskräckande exempel.

Efter akademikerpraktik på en stor myndighet blev hon erbjuden visstidsanställning – för 11 000 kronor i månaden.
– Jag fick ingen chans att komma med några synpunkter och blev så paff att jag inte fann mig i situationen. Så dålig lön! Det var förnedrande och ingen bra känsla att komma ut med även om jag trivdes med mina arbetsuppgifter.
Med hjälp av den lokala akademikerföreningen fick hon upp lönen 500 kronor. Upplevelsen taggade henne att bli en bra förhandlare. 16 år senare har hon läst alla löneförhandlingstips hon kunnat hitta på Juseks hemsida, i tidningar och i böcker.

När hon i vår ska förhandla om sin lön med bankens högsta chef kommer hon att ha förberett sig noga och länge. Argument har hon samlat på sig under ett helt år, sedan förra lönesamtalet.
– När något jag gör faller väl ut antecknar jag det med tanke på kommande löneförhandling, berättar hon.
Hennes taktik är att invänta sin chef och inte spela ut alla sina kort, eller rättare sagt argument, på en och samma gång. Genom att lyssna kan hon följa upp det chefen säger.
– Om jag ser att jag hade kunnat göra något bättre pekar jag på nyttan av att ha gjort något annat bra istället.

Vilka är de sämsta argumenten för högre lön som du någonsin har hört?
– ’Jag har en kompis som jobbar på en annan bank som har si och så mycket i lön’. Eller, ’jag har fått ändrade omkostnader hemma för att jag har flyttat till ett hus’.
Ärlighet och saklighet fungerar bäst, tycker Johanna Rubendahl. Och ibland kan det bli riktigt tufft, som när dottern vill förhandla om veckopengen.
– Ja, sjuåringar har ofta argument som det är svårt att ifrågasätta.

 

Dela |
SÄND

Tema : Kompetensutveckling

Foto: Linda Forsell

Nya grepp lyfter personalen

Det handlar inte längre bara om att ”gå på kurs”. Balansgång på stockar, utvecklande samtal och vardagliga möten kan också stärka kompetensen. Begreppet är brett. Vi gav oss rakt ut i kompetensutvecklingsträsket.

  • 27 augusti

Tema : Semester

Solstrand 1
Foto: Emelie Asplund

Nu coolar vi ner

En bild säger mer än tusen ord. En klyscha som är lika knastertorr som den är sann. Vi bad därför några av våra fotografer att fritt tolka ordet semester. Vi känner värme, dofter och längtan. Vad känner du?

  • 15 juni

Tema : Vi väntar barn

Felicia Fjellner
Foto: Linda Forsell

Det är något jag vill berätta

Lagen säger två månader i förväg. Men vad tycker arbetsgivarna och vad känns rätt för dig? Trots att det är en naturlig sak som ska hända grubblar många över frågan: När ska jag berätta på jobbet att vi väntar barn?

Tema : Andra jobbet

Fredrik Kruse, Linus Zackrisson, Elisabeth Johansson, Ebba Orton.
Foto: Privata

Andra jobbet – vad ska man tänka på?

Det första jobbet efter examen är man glad att få. Men andra jobbet är ett val som kan påverka hela yrkeslivet. Hur vet jag när det är dags att gå vidare? Måste man klättra ? Vad ska jag tänka på? En panel av experter ger svar och råd.

  • 29 mars

Tema

Ny lönesamtal
Foto: Per Eriksson, Jens Nordström, Iris Tiitto

Så lyckas vi med lönesamtalet

Du, din chef, en kopp kaffe och goda argument. Det drar ihop sig till lönesamtal, men vad är knepen för att lyckas? Tuffa tag, fula tricks eller ödmjuk självrannsakan. Lär av Hassan Ftouni, Johanna Rubendahls, Pernilla Bremer och Lars-Göran Carlsson för att få högre lön i vår.

  • 25 februari

Tema : Generationsväxling

Jonas Ekström
Foto: Linda Forsell

Nu kommer en ny generation ledare

Ansvarslösa individualister eller inspirerande ledare? Jonas Ekström från Gävle är chef, 80-talist och redo att ta ansvar när tusentals ledare går i pension.

  • 21 januari

Tema : IT-BOOM

Maral Alaghi, systemutvecklare Epsilon, Västra hamnen Malmö
Foto: Jens Lennartsson

Vänt var det här!

Mitt i årets mörkaste tid anas ljuset för arbetsmarknaden. Krisdimmorna har lättat framför allt för it-företagen. I Öresund finns cirka 3 000 lediga it-jobb. Systemutvecklaren Maral Alaghi är en av många som nu har fullt upp.

  • 10 december

Tema : ETIKEN I PRAKTIKEN

Anna Marinder Jacobsson Etik Moral Tema
Foto: Linda Forsell

Hur skulle farmor göra?

Hur känns det i magen? Kan du se dig själv i ögonen när arbetsdagen är slut? Mer ansvar till individen gör att fler brottas med etiska frågor på jobbet. Rätt och fel. Gott och ont. Det är dags att prata allvar med Anna Marinder Jacobsson ...

  • 5 november

Tema : EU-vardag

Brittiske delegaten John Rowan och Fredrik Moen, gruppordförande EUs ministerråd.
Foto: Jens Lennartsson

Kafferep lossar knutarna

Place de Luxemburg i Bryssel. Två kostymklädda män på ett café.  Men det är ingen vanlig fikapaus. Mötet mellan engelsmannen John Rowan och svensken Fredrik Moen kan komma att påverka européernas framtida sjukvård.

  • 2 oktober

INLEDAREN

Ann Marie Bergström.

Läs Ann Marie Bergströms inledare.

GÄSTKRÖNIKAN

Katrine Kielos, krönikör Jusektidningen.

Katrine Kielos

NOTISER

265 000 kronor får Domstolsverket punga ut med i skadestånd till 21 personer som fått ...
Ålder är nu det vanligaste skälet för anmälan om diskriminering i arbetslivet till ...
Mittuniversitetet har inrättat en professur i nationalekonomi med inriktning mot ...
Antal lediga jobb i privat sektor ökade med hela 70 procent under årets andra kvartal ...

WEBBFRÅGAN

Ska du söka nytt jobb i höst?

Se statistik SVARA

ARTIKELKOMMENTARER

Den person som har blivit orättvist behandlat hos någon domstol och kämpar för att få rätt-visa är inte rättshaverist. Den har rätt att göra så. Varför skulle ..

Är det riktigt att det i Sverige endast finns två städer med dagstidningar av olika politisk hemvisst? Är det verkligen som så att alliansen har monopol på ..

Frågan om lagligheten av FAS 3 och den rättslöshet som de som placeras där utsätts för. Det finns i den svenska lagstiftningen att alla former av angrepp på ..

PÅ NYTT JOBB

  • Erik Nymansson,

  • 49 år, tillträder som regeringsråd vid Regeringsrätten den 25 oktober. Han är i dag ...

  • Mats Melin,

  • 59 år, blir ordförande i Högsta förvaltningsdomstolen – nuvarande Regeringsrätten – den 3 ...

RECENSIONER

Finansbranschen granskas kritiskt.

Claes Britton om sin mammas dödskamp.

Annons