PORTRÄTTET:Sören Holmberg

”Vi har aldrig pekat ut fel regering”

"Beskriv det du är dålig på som något du kan och vill bli bättre på"

Hassan Ftouni
Foto: Jens Nordström
Läs mer

PÅLÄST

Namn: Hassan Ftouni
Ålder: 25 år.
Familj: Fru, blir pappa i slutet av augusti.
Arbete: Mjukvarutestare på Cybercomgroup i Malmö.
Utbildning: Systemveteskap i Lund.
Lön: 23 000 i månaden.
Bästa förhandlingsegenskap: Påläst, noggrann och lugn.

Om inte sikten skyms av dimma och snö kan Hassan Ftouni se havets horisont från sin arbetsplats i Västra hamnen i Malmö. Som anställd på ett globalt dataföretag är han i stor grad påverkad av vad som händer där ute, bortom horisonten, i resten av världen.

För att kunna bemöta argument i stil med ”det går dåligt nu” gjorde han en egen omvärldsanalys inför sin första riktiga löneförhandling någonsin, som hölls i september förra året.
– Det gäller att ha bra koll på omvärlden, hur det ser ut på den amerikanska marknaden och i stort, prognoser för framtiden och våra kunders tänkbara framtidsplaner, säger han medan snön vräker ner utanför det inglasade konferensrummet.
Ekonominyheterna på tv är en av hans källor. Och pappa, berättar han.
– Pappa är politiskt och ekonomiskt intresserad som jag. Jag har slipat mina argument med honom.

Tips från pappa Ftouni:
* Titta personen du förhandlar med i ögonen.
* Var bestämd, tveka inte när du lägger fram ditt bud.
Tips från Hassan själv:
* Var påläst, om du inte verkar veta vad du pratar om spelar det ingen roll hur duktig du är på det du gör.
* Var konkret och tydlig när du argumenterar.´

Under löneförhandlingen i september försökte Hassan Ftouni vara tydlig och bestämd, men samtidigt lyhörd och tillmötesgående.
– Man ska nog undvika argument som ’får jag inte det jag vill då säger jag upp mig’. Det är mer bilhandlarfasoner och hör inte hemma i en löneförhandling. Man ska samtala.
Att ödmjukt visa på självinsikt och medvetenhet om sina brister tror han också är viktigt.
– Skriv ner det du är bra på och det du är dålig på. Och beskriv det du är dålig på som något du kan och vill bli bättre på, säger han och glider ännu lite längre ner på konferensstolen.

På något vis har han lyckats sjunka djupt ner i den hårda stolsdynan, men han blir snabbt både längre och bredare när han sträcker på sig och börjar prata om pondus. För ambitiösa förberedelser till trots:
– Min spontana känsla när jag tänker på löneförhandling är att man är i underläge.
Därför försökte Hassan Ftouni sitta rakryggad men avslappnad när han förhandlade om sin lön. Han tänkte också på att ha rena och snygga kläder. Allt för att skapa en positiv känsla av självsäkerhet i sig själv.

Löneförhandlingar är viktiga, inte bara för att det förhoppningsvis ger mer pengar i plånboken, säger han.
– Jag ser det också som ett sätt att känna på företagsklimatet, om man kan agera tillsammans och hur bra stämningen är.
Blev du nöjd efter din första löneförhandling?
– Ja, det gick bra. I alla fall med tanke på världsmarknaden.

Dela |
SÄND

Tema : Kompetensutveckling

Foto: Linda Forsell

Nya grepp lyfter personalen

Det handlar inte längre bara om att ”gå på kurs”. Balansgång på stockar, utvecklande samtal och vardagliga möten kan också stärka kompetensen. Begreppet är brett. Vi gav oss rakt ut i kompetensutvecklingsträsket.

  • 27 augusti

Tema : Semester

Solstrand 1
Foto: Emelie Asplund

Nu coolar vi ner

En bild säger mer än tusen ord. En klyscha som är lika knastertorr som den är sann. Vi bad därför några av våra fotografer att fritt tolka ordet semester. Vi känner värme, dofter och längtan. Vad känner du?

  • 15 juni

Tema : Vi väntar barn

Felicia Fjellner
Foto: Linda Forsell

Det är något jag vill berätta

Lagen säger två månader i förväg. Men vad tycker arbetsgivarna och vad känns rätt för dig? Trots att det är en naturlig sak som ska hända grubblar många över frågan: När ska jag berätta på jobbet att vi väntar barn?

Tema : Andra jobbet

Fredrik Kruse, Linus Zackrisson, Elisabeth Johansson, Ebba Orton.
Foto: Privata

Andra jobbet – vad ska man tänka på?

Det första jobbet efter examen är man glad att få. Men andra jobbet är ett val som kan påverka hela yrkeslivet. Hur vet jag när det är dags att gå vidare? Måste man klättra ? Vad ska jag tänka på? En panel av experter ger svar och råd.

  • 29 mars

Tema

Ny lönesamtal
Foto: Per Eriksson, Jens Nordström, Iris Tiitto

Så lyckas vi med lönesamtalet

Du, din chef, en kopp kaffe och goda argument. Det drar ihop sig till lönesamtal, men vad är knepen för att lyckas? Tuffa tag, fula tricks eller ödmjuk självrannsakan. Lär av Hassan Ftouni, Johanna Rubendahls, Pernilla Bremer och Lars-Göran Carlsson för att få högre lön i vår.

  • 25 februari

Tema : Generationsväxling

Jonas Ekström
Foto: Linda Forsell

Nu kommer en ny generation ledare

Ansvarslösa individualister eller inspirerande ledare? Jonas Ekström från Gävle är chef, 80-talist och redo att ta ansvar när tusentals ledare går i pension.

  • 21 januari

Tema : IT-BOOM

Maral Alaghi, systemutvecklare Epsilon, Västra hamnen Malmö
Foto: Jens Lennartsson

Vänt var det här!

Mitt i årets mörkaste tid anas ljuset för arbetsmarknaden. Krisdimmorna har lättat framför allt för it-företagen. I Öresund finns cirka 3 000 lediga it-jobb. Systemutvecklaren Maral Alaghi är en av många som nu har fullt upp.

  • 10 december

Tema : ETIKEN I PRAKTIKEN

Anna Marinder Jacobsson Etik Moral Tema
Foto: Linda Forsell

Hur skulle farmor göra?

Hur känns det i magen? Kan du se dig själv i ögonen när arbetsdagen är slut? Mer ansvar till individen gör att fler brottas med etiska frågor på jobbet. Rätt och fel. Gott och ont. Det är dags att prata allvar med Anna Marinder Jacobsson ...

  • 5 november

Tema : EU-vardag

Brittiske delegaten John Rowan och Fredrik Moen, gruppordförande EUs ministerråd.
Foto: Jens Lennartsson

Kafferep lossar knutarna

Place de Luxemburg i Bryssel. Två kostymklädda män på ett café.  Men det är ingen vanlig fikapaus. Mötet mellan engelsmannen John Rowan och svensken Fredrik Moen kan komma att påverka européernas framtida sjukvård.

  • 2 oktober

INLEDAREN

Ann Marie Bergström.

Läs Ann Marie Bergströms inledare.

GÄSTKRÖNIKAN

Katrine Kielos, krönikör Jusektidningen.

Katrine Kielos

NOTISER

265 000 kronor får Domstolsverket punga ut med i skadestånd till 21 personer som fått ...
Ålder är nu det vanligaste skälet för anmälan om diskriminering i arbetslivet till ...
Mittuniversitetet har inrättat en professur i nationalekonomi med inriktning mot ...
Antal lediga jobb i privat sektor ökade med hela 70 procent under årets andra kvartal ...

WEBBFRÅGAN

Ska du söka nytt jobb i höst?

Se statistik SVARA

ARTIKELKOMMENTARER

Den person som har blivit orättvist behandlat hos någon domstol och kämpar för att få rätt-visa är inte rättshaverist. Den har rätt att göra så. Varför skulle ..

Är det riktigt att det i Sverige endast finns två städer med dagstidningar av olika politisk hemvisst? Är det verkligen som så att alliansen har monopol på ..

Frågan om lagligheten av FAS 3 och den rättslöshet som de som placeras där utsätts för. Det finns i den svenska lagstiftningen att alla former av angrepp på ..

PÅ NYTT JOBB

  • Erik Nymansson,

  • 49 år, tillträder som regeringsråd vid Regeringsrätten den 25 oktober. Han är i dag ...

  • Mats Melin,

  • 59 år, blir ordförande i Högsta förvaltningsdomstolen – nuvarande Regeringsrätten – den 3 ...

RECENSIONER

Finansbranschen granskas kritiskt.

Claes Britton om sin mammas dödskamp.

Annons