Efter en sex veckor lång anställningsprocess trodde Alexander Abrahamsen att han fått projektledarjobbet på Norstat. Men kort därefter fick han höra att företaget ångrat sig.
– Det känns väldigt konstigt, säger han.

Det var i höstas som samhällsvetaren Alexander Abrahamsen, 30, sökte ett jobb som projektledare på datainsamlingsföretaget Norstat. Tjänsten var utannonserad på Arbetsförmedlingen och Alexander kallades till intervju tillsammans med fem andra sökande. Efter ytterligare en intervju och ett personlighetstest fick han beskedet att företaget ville anställa honom. Jobbet skulle börja med en provanställning på sex månader och starta så snart som möjligt.

– Jag träffade kontorschefen över en avslappnad lunch för att prata om praktiska saker. Jag fick bland annat en arbetsmiljömanual över hur företaget jobbar, säger Alexander Abrahamsen, som upplevde att han tilldelats jobbet.

Efter lunchen diskuterade han anställningsvillkoren med kontorschefen via mejl. Chefen meddelande att han skulle skicka ett kontraktsförslag kommande vecka, och erbjöd en ingångslön på 30 000 kronor. Alexander föreslog tusen kronor mer grundat på lönen hos sin tidigare arbetsgivare. Kort därefter ringer Norstat och säger att anställningen uteblir.

– Jag tyckte det vara tråkigt, men det var först när jag berättade det för mina vänner och min familj som jag insåg att det var konstigt, säger Alexander, som bland annat fick höra att arbetsgivaren inte kunde matcha hans höga ambitioner.

– Chefen sa att jag var överkvalificerad. Men då borde de ha sållat bort mig från början. När man går igenom en sån här lång rekryteringsprocess är det konstigt att komma fram till den slutsatsen efteråt.

Chefen på Norstat, Johan Hermansson, dementerar dock att Alexander Abrahamsen erbjöds projektledarjobbet.
– Vi hade kommit långt i anställningsprocessen men hade inget kontrakt underskrivet. Det var en kombination av lön och annat som gjorde att vi avbröt. Det är jätteovanligt att sånt här händer och jättetråkigt. Vi har förklarat det och beklagar det som hänt, säger han till Jusektidningen.

Alexander, som nu jobbar i egen, nystartad firma, tycker dock att arbetsgivaren borde ha skött det hela bättre. Trots upprepade frågor har han inte fått svar på vad om egentligen hände, menar han.  
– Chefen har sagt till mig att deras beslut inte hade med lönen att göra, men någon annan förklaring vill han inte ge mig. Det känns svagt tycker jag.