En, från svensk synvinkel, av de hetaste frågorna under det svenska ordförandeskapshalvåret är öppenheten inom EU. Och om priset för ett något öppnare EU ska bli ett något slutnare Sverige.
I skrivande stund är det oklart var förhandlingarna om ett öppnare EU landar. Amsterdamfördraget 1999 satte deadline till den första maj år 2001.
EUs frågor förhandlas på en rad olika nivåer, både vertikalt och horisontellt. Men råslitet görs i rådsarbetsgrupperna med tjänstemän från de 15 medlemsstaterna, ledda av en ordförande från ordförandelandet.
Jusektidningens Ulf Storm rände ett par dagar i hälarna på Helena Jäderblom, ordförande i den arbetsgrupp som har öppenhetsfrågan på sitt bord.

Det blev ett arbetsplatsreportage à la Jusektidningen i Bryssels korridorer och sammanträdesrum och EU-organens beslutslabyrinter.
Ulf sprang också på Håkan Jonsson i den till EU-högborg uppgraderade svenska representationen i Bryssel. En spindel i nätet som administrerar de svenska ministrarnas många besök i EU-parlamentet.
För två nummer sedan frågade vi vad läsarna vill att Jusektidningens artiklar ska handla om. Resultatet redovisas under "i korthet".
Artiklar om att ”arbeta utomlands”, ”internationella frågor och EU” och om ”kolleger i andra länder” hamnar högst på önskelistan.

Kombinationen ”arbete, familj och fritid” är också ett efterfrågat ämne. Goda arbetsvillkor till rätt lön för medlemmarna är förstås i fokus för Juseks arbete. Men på förbundet är man medveten om att det handlar om helheten i livet och att arbetet inverkar på fritiden som inverkar på arbetet…
Som underlag för Juseks projekt ”Karriär på lika villkor” har Temo gjort en undersökning om mäns och kvinnors villkor i förhållande till arbetet.
Till det tristare i resultaten hör, tycker jag, att kvinnliga chefer, generellt sett, har ett eller inget barn. Medan manliga chefer har många barn, gärna fyra eller fler. Valet mellan barn och ledande jobb ska ingen behöva göra, varken män eller kvinnor.
Men på en exklusiv ledarutbildning på Handelshögskolan i Stockholm går det tio kvinnor på tio män. ”Jag har inte behövt lägga två fingrar i kors för att få den sammansättningen”, säger kursansvarige David Öhman. Läs om framtidens ledare för politik och näringsliv i vår artikel.

Mycket spontan uppskattning får Jusektidningen i läsarenkäten. Men en genomgående invändning (utom från jurister) är att ”ni skriver för lite om ’min’ utbildningsgrupp” (och för mycket om jurister).
Det är knepigt att tillfredsställa läsare med fem olika utbildningar, som var och en brinner för sitt kunskapsområde. Vi tar upp det som förenar. Och att läsa om Helena Jäderbloms arbete för ett öppnare EU är ju intressant även för oss som inte, till skillnad från Helena, är före detta kammarrättsassessorer.
Vart tredje år samlas Juseks högsta beslutande organ, fullmäktige, för att dra upp riktlinjerna för verksamheten och välja styrelse. Enligt valberedningens förslag får styrelsen en, i förhållande till medlemssammansättningen, kraftig överrepresentation av jurister de kommande tre åren.
Upp med hakan, ickejurister! Kom med artikeluppslag till medlemstidningen. Och engagera er i det demokratiska fackliga arbetet.